4ぶんの３｜障害者の就労定着を実現する手法を提供します

2024年6月のブログで「LGBTQ+を考える　D&I検定3級を取りました」という記事を書いたのですが、今年10月に株式会社JobRainbowさんから、D&I検定2級の開発に参加しませんか とお声がけを頂きました。

社長の星さんと一緒に仕事をするのが夢だったので、即答で「ぜひ」とお返事しました。

ちなみにJobRainbowさんは、「自分の中にある“違い”を通じて他者の“違い”を尊重し、その循環の中で自分が尊重されることにより、誰もが自らを誇れる社会を実現する」というビジョンを掲げています。今回新しく創設する2級検定では、DEIの組織・カルチャーをつくり波及させる役割を担う「DEIプロモーター」の育成を目指すとのことでした。

「おぉ、難しそうだな。僕がお役に立てるのかな…」と思っていたのですが、検定の一部の構成を監修し、そのパートの読み上げも担当することになりました。

それからは、ご担当のお二人とオンラインやメールで何度もミーティングを重ね、原稿のチェック＆リライトを繰り返しました。素晴らしいなと感じたのは、お二人が本当に良いものを作ろうとしている姿勢です。煮詰まっても諦めずに僕へ相談してくださったり、指摘したポイントにも「何か良い方策を考えます」と前向きに応えてくださったり、とにかく熱いんです。

僕は組織に所属せずに個人で仕事をしていますが、それでも仲間には恵まれています。一緒に同じゴールを目指す方が一生懸命だと嬉しくなり、僕自身も「手を抜くもんか」と食いついていきます。

そんなこんなで、先日12月7日に下北沢のスタジオで動画撮影に挑みました。決まった台本を読むことには慣れておらず、目が悪いこともあって、流れるスライドを見間違えてしまうなど、たくさんNGを出してしまいましたが、何とか撮影を終えることができました。

検定のカットオーバーは来春になる予定とのことです。皆さんもぜひチャレンジしてみてください。もちろん僕も受験します。

撮影後、星社長と